Immer wieder stehen Führungskräfte vor der Herausforderung mit dem Mitarbeiter ein Kritikgespräch zu führen. Doch wie erreichen Sie, dass ein Kritikgespräch für beide Seiten ein Erfolg wird?

Im Mittelpunkt der Gesprächsvorbereitung stehen die Fragen:

Wie vermitteln Sie wirkungsvoll Ihre Kritik? Wie können Sie das Gespräch konstruktiv und wertschätzend gestalten und gemeinsam zu einer Lösung kommen? Wie erreichen Sie, dass Sie Ihr Ziel im Gespräch erreichen, der Mitarbeiter zur Einsicht gelangt, ohne dass die Beziehung darunter leidet?

Dieses Seminar unterstützt Sie Kritikgespräche in der Weise zu führen, dass Ihre Mitarbeiter motiviert und mit einer klar erkennbaren Perspektive aus dem Gespräch hervorgehen und ihr Fehlverhalten verändern.

"Konstruktive Kritik ist kostenlose Beratung."

(Helmut Schmidt)